Recrutement / Chasseur de tête
Besoin d'une nouvelle ressource?
Nous accompagnons les entreprises dans la constitution d’équipes performantes dans des environnements de plus en plus concurrentiels et exigeants.
✽ Notre offre
Découvrez nos
trois principaux avantages
Nos équipes de recruteurs experts
Nos recruteurs spécialisés veillent à gérer vos attentes avec précision, à maintenir une communication transparente avec vous et les candidats, et à orchestrer avec expertise chaque étape du processus de négociation jusqu'à sa conclusion réussie.
Nos normes de qualité
Pour attirer et fidéliser les meilleurs professionnels, nous nous engageons à fournir des informations claires, détaillées et structurées sur les opportunités de carrière. Cela inclut des indications précises sur les perspectives d'évolution, les attentes liées aux postes et les parcours de développement.
Nos méthodes certifiés
Grâce à une analyse approfondie et objective de votre organisation, de vos concurrents et de votre marché, nous développons une compréhension précise de vos besoins et exigences en matière de recrutement. Cela nous permet de vous proposer des solutions parfaitement adaptées à vos attentes.
Nos Engagements
Une large gamme de solutions de recrutement et de conseil associées avec un objectif commun: celui d'aider votre entreprise à réussir
Rapidité
Un processus optimisé pour répondre à vos besoins dans les délais impartis.
Qualité
Une présélection rigoureuse pour garantir l’adéquation entre le candidat et le poste.
Confidentialité
Respect total des informations sensibles liées au poste ou à votre entreprise.
Notre processus en quatre étapes
1
Analyse des besoins
Nous commençons par une consultation approfondie avec votre entreprise pour comprendre vos attentes.
- Définition des compétences et qualifications recherchées.
- Précision des exigences liées au poste (missions, durée, localisation, etc.).
- Identification de vos valeurs et de votre culture d’entreprise pour assurer une bonne intégration des candidats.
2
Recherche et sélection des candidats
Une fois vos besoins identifiés, nous lançons le processus de recherche :
- Vivier interne : Consultation de notre base de talents existants pour trouver des profils immédiatement disponibles.
- Diffusion d’annonces : Publication ciblée sur les plateformes d’emploi si nécessaire.
- Tri des candidatures : Analyse rigoureuse des CV et présélection des profils pertinents.
3
Évaluation et validation des candidats
Nous évaluons les candidats présélectionnés afin de garantir leur adéquation avec vos attentes :
- Entretiens individuels : Analyse des compétences, de l’expérience, et des aptitudes comportementales.
- Tests éventuels : Réalisation d’évaluations spécifiques (techniques, langues, etc.) en fonction du poste.
- Vérification des références : Confirmation de la fiabilité et des qualifications des candidats.
4
Présentation et intégration
Nous vous présentons les meilleurs profils et assurons un suivi attentif :
- Envoi de rapports détaillés sur les candidats sélectionnés.
- Organisation d’entretiens finaux, si vous le souhaitez.
- Mise à disposition rapide des candidats validés.
- Suivi post-recrutement : Nous restons disponibles pour garantir une intégration réussie et ajuster nos services si nécessaire.
Des questions ?
Questions les plus fréquentes
Voici quelques questions fréquentes sur notre entreprise.
Nous couvrons tous types de postes, des fonctions opérationnelles aux responsabilités stratégiques, et nous nous adaptons à vos besoins, qu’ils soient temporaires ou à long terme. N’hésitez pas à nous consulter pour des besoins spécifiques !
Passer par un service de recrutement vous permet d’optimiser votre processus d’embauche, d’accéder à des talents qualifiés plus rapidement, et de bénéficier d’un accompagnement expert, réduisant ainsi les risques et coûts liés au recrutement. Cela vous laisse plus de temps pour vous concentrer sur votre cœur de métier.
Nous combinons des outils technologiques modernes, des techniques d’évaluation avancées et un processus structuré pour garantir que les candidats sélectionnés sont les meilleurs et les plus adaptés à vos besoins. Notre approche personnalisée et nos outils performants nous permettent de vous fournir des résultats rapides, fiables et de qualité.
Nos frais de recrutement sont principalement calculés en fonction du salaire annuel brut du candidat, avec un pourcentage appliqué. Cependant, selon le type de poste, la méthode de paiement choisie, et des services supplémentaires comme une garantie de remplacement, ces frais peuvent varier. Nous nous engageons à vous fournir un devis clair et transparent avant le démarrage de toute mission de recrutement.
Signer un contrat avant de commencer le recrutement permet d'établir un cadre clair pour les deux parties, de sécuriser les attentes, de définir les conditions financières et d'assurer la confidentialité. Cela protège également votre entreprise contre toute ambiguïté ou malentendu durant le processus.
Nous assurons une communication régulière et transparente pendant tout le processus de recrutement, avec des mises à jour par email, des rapports détaillés, des appels ou des réunions régulières, ainsi qu'un suivi après l'intégration. Cela garantit que vous êtes toujours informé de l’avancée et que nous travaillons en étroite collaboration pour réussir le recrutement.
À la recherche de profils rares ou stratégiques pour faire la différence ?
Notre service de chasse de tête identifie, approche et vous présente les meilleurs talents du marché – même les plus discrets. Confiez-nous vos recrutements critiques et accédez à un vivier de compétences ciblées, sélectionnées avec exigence et discrétion. Contactez-nous dès aujourd’hui pour trouver le profil qui fera passer votre organisation au niveau supérieur.