Conseils & Accompagnement
Choisissez notre accompagnement RH
Que vous soyez une PME ou une grande entreprise, notre équipe de consultants RH expérimentés vous aide à développer des solutions adaptées à vos objectifs et à votre culture d'entreprise.
Nos services de conseil et d’accompagnement RH
Vous avez toutes les raisons d’opter pour l’externalisation administrative. Nous vous assurons un travail de haute qualité, effectué en toute fiabilité.
Gestion & développement des talents
- Évaluation des compétences et du potentiel : Mise en place de processus d'évaluation pour identifier les forces et axes d'amélioration de vos collaborateurs.
- Plan de formation : Élaboration de plans de développement des compétences adaptés aux besoins de vos équipes, avec des solutions de formation personnalisées.
- Gestion de la performance : Mise en place de dispositifs d’évaluation de la performance, feedback régulier et coaching pour favoriser la motivation et l’engagement des collaborateurs.
Gestion des carrières & mobilités internes
- Accompagnement dans les parcours professionnels : Aide à la mise en place de stratégies de gestion de carrière pour fidéliser vos talents et anticiper les évolutions de postes.
- Mobilité interne et gestion des talents : Mise en œuvre de plans de mobilité interne pour favoriser les évolutions de carrière au sein de votre organisation.
- Gestion de la gestion de la succession : Préparation des futurs leaders au sein de l'entreprise par des dispositifs d'accompagnement et de formation ciblée.
Rémunération & politique salariale
- Audit de la politique salariale : Analyse de votre grille salariale et de vos pratiques de rémunération pour vous aider à attirer et fidéliser vos talents.
- Conseils sur la rémunération variable : Élaboration de systèmes de rémunération variable et d'incitations adaptées (primes, bonus, stock options, etc.).
- Conformité et gestion des avantages sociaux : Optimisation de vos avantages sociaux tout en restant conforme aux législations en vigueur.
Gestion des relations sociales & dialogue social
- Accompagnement dans les relations avec les syndicats : Mise en place d’une stratégie de dialogue social proactive et soutien lors des négociations.
- Préparation et gestion des élections professionnelles : Conseil et accompagnement pour organiser les élections des représentants du personnel.
- Gestion des conflits et médiation : Mise en place de processus de médiation et gestion des conflits pour maintenir une bonne ambiance de travail et éviter les tensions.
Transformation RH et conduite du changement
- Accompagnement lors des transformations organisationnelles : Aide à la gestion des changements internes, qu’il s’agisse de réorganisations, de fusions ou d’adaptation à de nouvelles technologies.
- Communication du changement : Stratégies de communication interne pour assurer une transition réussie et impliquer les collaborateurs dans le processus.
- Soutien psychologique et coaching individuel : Accompagnement des collaborateurs durant des périodes de transformation avec des séances de coaching et de soutien pour faciliter l'adaptation
Gestion de la conformité & risques RH
- Audit et conformité légale RH : Vérification de la conformité de vos pratiques RH avec la législation en vigueur (droit du travail, égalité professionnelle, gestion des risques psychosociaux, etc.).
- Préparation aux contrôles sociaux : Accompagnement lors des audits et inspections des autorités compétentes.
- Mise en place d’une politique de gestion des risques : Élaboration de stratégies pour prévenir et gérer les risques liés à la santé, la sécurité et le bien-être au travail.
Pourquoi choisir notre service de conseil et d’accompagnement RH ?
En choisissant notre accompagnement, vous bénéficiez de conseils personnalisés et d'un soutien pratique pour répondre aux défis actuels du marché du travail.
Expertise personnalisée
Nos consultants RH sont des experts avec une expérience variée dans différents secteurs. Ils s’adaptent à vos besoins spécifiques et vous offrent des solutions sur-mesure.
Solutions stratégiques pour votre entreprise
Nous vous aidons à aligner la gestion de vos ressources humaines avec vos objectifs stratégiques pour optimiser la performance et la croissance de votre entreprise.
Accompagnement tout au long du processus
De l’audit initial à la mise en œuvre des solutions, nous vous accompagnons à chaque étape pour garantir la réussite de vos projets RH.
Gestion proactive des défis RH
Nous anticipons les évolutions et les défis RH (évolution législative, changements organisationnels) pour vous proposer des solutions proactives et adaptées.
Confidentialité et éthique
Nous assurons la confidentialité de vos données et la conformité avec les normes légales et déontologiques. Votre entreprise peut compter sur notre éthique professionnelle et notre discrétion.
Innovation et outils modernes
Nous intégrons des technologies innovantes et des outils RH modernes pour optimiser vos processus et vous offrir des solutions efficaces.
Nos modalités d’intervention
- Consultation ponctuelle ou mission longue durée : Nous pouvons intervenir à la demande ou sur des projets de long terme en fonction de vos besoins.
- Accompagnement à distance ou sur site : Nos consultants peuvent travailler en étroite collaboration avec vos équipes, soit en présentiel dans vos locaux, soit à distance selon les modalités convenues.
- Tarification flexible : Nos tarifs sont adaptés à vos besoins et à la taille de votre entreprise. Nous proposons des prestations sur-mesure avec des forfaits mensuels ou des interventions à la carte.
Nous sommes là pour vous accompagner dans la gestion de vos ressources humaines, optimiser vos processus internes et vous aider à atteindre vos objectifs stratégiques.
Des questions ?
Questions les plus fréquentes
Voici quelques questions fréquentes sur ce service.
Audit RH (diagnostic des pratiques actuelles)
Gestion des recrutements (de la définition du besoin à l'intégration)
Mise en conformité légale et réglementaire (droit du travail, documents obligatoires)
Gestion des talents et plans de carrière
Formation des collaborateurs et managers
Gestion des conflits et accompagnement au changement
Externalisation de la gestion administrative RH (contrats, paie, etc.)
PME, TPE, ETI
Start-ups en phase de structuration
Grandes entreprises souhaitant externaliser certaines tâches RH
Associations ou organismes publics ayant des besoins spécifiques en gestion humaine
Oui, nous pouvons prendre en charge la rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, contrats spécifiques) en veillant à leur conformité juridique et à leur adéquation avec les besoins de l’entreprise.
Oui, nous pouvons vous accompagner dans la gestion de la paie ou l’externaliser entièrement. Cela inclut le traitement des fiches de paie, la déclaration sociale, et le respect des obligations légales.
Absolument. Nous intervenons pour gérer les situations de licenciement, de rupture conventionnelle, ou tout conflit au travail. Notre objectif est de trouver des solutions justes et conformes à la législation.
Nous travaillons avec des logiciels RH reconnus (SIRH) pour centraliser les données, automatiser les tâches administratives, et offrir une vision claire des indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.).
Cela dépend du besoin :
Missions ponctuelles : quelques jours ou semaines (par exemple, audit RH ou recrutement spécifique)
Accompagnement régulier : plusieurs mois, voire années (gestion RH externalisée ou mise en place de projets stratégiques)
Nos tarifs sont adaptés à chaque mission. Nous proposons :
Des forfaits pour des missions spécifiques (recrutement, audit RH)
Des abonnements pour une externalisation continue
Des prestations à la carte pour répondre à des besoins ponctuels
Oui, nos services sont disponibles en présentiel et à distance grâce à des outils numériques performants.
Oui, nous vous informons des changements législatifs et réglementaires afin que votre entreprise reste toujours conforme.
Si vous souhaitez des informations supplémentaires ou un accompagnement personnalisé, n'hésitez pas à poser des questions précises !
Besoin d’un regard expert pour structurer ou optimiser votre gestion RH ?
Appuyez-vous sur notre expertise pour relever vos défis humains : organisation, conformité, performance, climat social… Nous vous accompagnons avec des solutions concrètes, sur-mesure et adaptées à vos enjeux opérationnels. Contactez-nous dès aujourd’hui pour un accompagnement stratégique et durable de vos ressources humaines.