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Progiciel de Gestion Intégré

Opter pour notre solution ERP logiciel de gestion Intégré ,

afin d'automatiser la gestion de votre entreprise.

Que vous soyez une start up , une PME ou encore une grange entreprise cette solution est pour vous !

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Enterprise Resource Planning (ERP) est un logiciel de gestion d'entreprise qui permet à une entreprise d'intégrer et de gérer les parties critiques de son activité. C'est une plate-forme pour gérer les données et les informations sur l'entreprise et son fonctionnement. Un ERP intègre les informations provenant de plusieurs départements, tels que la fabrication, l'entrepôt, les ventes, le marketing, les ressources humaines et la comptabilité.

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RATIONALISEZ VOS PROCESSUS

L'ERP numérise non seulement votre entreprise, mais vous aide également à définir des processus corrects, à les rationaliser et à définir des responsabilités claires pour chaque activité.

AUTOMATISEZ VOS OPÉRATIONS

Un système ERP vous fait gagner du temps – il automatise vos opérations quotidiennes (achats, comptabilité, paie, recrutement, inventaire et ventes) et vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier.

CRÉEZ DES RAPPORTS EN UN TEMPS RAPIDE

Le fait d'avoir toutes les données au même endroit vous permet de créer instantanément des rapports et des graphiques pour tous vos services, qu'il s'agisse de résultats de vente, de niveaux de stock ou de P&L.

OFFRIR DE MEILLEURS SERVICES

Avoir chaque activité commerciale sous contrôle vous aide à fournir des services, un support et une expérience de meilleure qualité à toutes vos parties prenantes (clients, employés, fournisseurs, etc.)

MODULES DISPONIBLES

MODULE COMPTABILITE

Enregistrez les transactions en quelques clics et gérez facilement toutes les activités financières en un seul endroit.

Le module comptabilité offre à votre équipe comptable un meilleur moyen de travailler avec les clients et les fournisseurs.

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MODULE RH

Gérez l'atout le plus important de votre entreprise : les personnes

Gérez facilement toutes vos opérations RH : partage des connaissances, système de recrutement, évaluations, feuilles de temps, contrats, présence, paie, etc.

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