CATALOGUE DES TESTS

Ces tests, appréciés des recruteurs et des professionnels des RH, permettent d'évaluer les compétences de votre futur collaborateur.

Ces tests sont une solution pour les responsables d'agences d’intérim pour évaluer leurs candidats mais également pour les responsables de formation pour les évaluations des acquis lors de leurs sessions de formation.

Il peut être également coupler avec des tests du métier ou de la discipline visée.

 Nos tests digitalisés vous donne les résultats instantanément. Une solution rapide et pratique par rapport aux tests papier.

1-TESTS DE LANGUE

Nos tests sont basés sur le référentiel CECRL (Cadre européen commun de référence pour les langues).

Le CECRL est un document publié par le conseil de l’Europe en 2001, qui définit des niveaux de maîtrise d’une langue étrangère en fonction de savoir-faire dans différents domaines de compétence.

Ces niveaux constituent désormais la référence dans le domaine de l’apprentissage et de l’enseignement des langues dans de nombreux pays.

Plusieurs niveaux proposés
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POSITIONNEMENT DE NIVEAU

Anglais | Espagnol | Italien

COMPRÉHENSION ÉCRITE

Niveau A2 | Niveau B2 | Niveau C1

COMPRÉHENSION ORALE

Niveau B2 | Niveau C1

Echelle de niveaux des tests Microsoft Office EXCEL
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Echelle de niveaux des tests Microsoft Office WORD
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Echelle de niveaux des tests Microsoft Office PowerPoint
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2 -TESTS DE BUREAUTIQUE

Les tests sur OFFICE (Excel, Word et Powerpoint) sont des exercices en situation dans le logiciel et ne nécessite pas d'installation supplémentaire.

Il existe un niveau GLOBAL qui permet de positionner le candidat sur une échelle de débutant à expert.

 

Les tests de VITESSE DE FRAPPE se déclinent en :

  • Saisie de texte en Français, Anglais ou Allemand

  • Dictée de texte en Français, Anglais ou Allemand

  • Saisie de données numériques

  • Saisie de commandes

  • Dictée de commandes

Ces tests peuvent être utile dans les cas de recrutement ou d'admission sur des postes tels que les métiers du secrétariat ou de la comptabilité.

 

MICROSOFT OFFICE

Word | Excel | PowerPoint

MICROSOFT OUTLOOK

Outlook 2003 | 2007 | 2010

VITESSE DE FRAPPE

Texte | Dictée | Chiffres | Saisie de commandes

TESTS ADMINISTRATIFS

Test d'attention | Tri et classement | Test administratif bureautique

3 - TESTS D'APTITUDE

Ces tests permettent d'évaluer les capacités d'un candidat ou collaborateur dans les compétences transverses. Ces tests s'organisent en trois grands thèmes :

  • Les tests de mathématiques se basent sur des opérations de calcul par niveaux, des fractions et sur la manipulation des dimensions et volumes en général.

  • Les tests de culture regroupent différents savoirs relatifs à des connaissances générales sur l'informatique, la comptabilité ou encore la géographie Française.

  • Les tests cognitifs sont davantage axés sur les capacités de réflexion, de logique, de mémorisation et d'attention d'un candidat.

MATHEMATIQUES

Calculs | Fractions |Dimensions et volumes

CULTURE

Culture générale | Culture comptable | Culture informatique | Géographie Française

GENERALITES

Aisance informatique | Aisance internet | Orthographe Française

COGNITIFS

Logique | Raisonnement | Mémorisation | Test d'attention | Tri et classement

4 - SERVICE

Ces différents tests s'inscrivent dans de multiples secteurs d'activité et professions (communication, santé, hôtellerie, ...). Ils regroupent un large panel d'évaluations.

 

SERVICE D'APPEL

Téléacteur | Téléconseiller | Téléopérateur

COMMERCE-MARKETING

Responsable et Vendeur | Techniques de vente | Hôtesse de caisse | Techniques de communication

SANTE

Aide soignant(e) | Infirmier(e) | Secrétaire médicale

HOTELLERIE-RESTAURATION

Barman | Cuisinier | Réceptionniste | Serveur | HACCP

5 - FINANCES

Ces différents tests s’adressent aux assistant(e)s comptables, aux comptables, aux secrétaires administratives et aux experts comptables. Ils permettent d’évaluer les capacités et les connaissances d’un collaborateur ou d'un candidat sur diverses aptitudes demandées dans le domaine de la finance.

Ils se composent de divers niveaux d’évaluation et sont adaptés aux débutants comme aux expérimentés. Ces tests se décomposent en 5 grands thèmes : les métiers de la finance, la comptabilité, les assurances, la banque et d'autres tests dans le secteur de la finance.

COMPATIBILITÉ

Bases | Clients | Fournisseurs | Paie | Trésorerie | ...

BANQUE

Compte bancaire | Produits d’épargne | Crédit immobiliers | Fiscalité

ASSURANCES

Assurances auto | Assurances habitation | Assurances vie

MÉTIERS

Contrôleur de gestion | Gestionnaire de paie | Expert comptable

6 - INDUSTRIE

Ces tests s’adressent aux personnes travaillant dans le monde du BTP afin d’évaluer aussi bien leurs compétences métier (charpentier, conducteurs d’engin, électricien,…) que leurs connaissances en sécurité.

METIERS DU BATIMENT

Maçon | Plombier | Peintre en bâtiment | Electricien en bâtiment | Charpentier traditionnel

CACES

Engins de chantier | Nacelles | Grues

SECURITE

Bonnes pratiques | Incendie | Explosion | Bruit au travail | Travail en hauteur
MASE | PRAP

HABILITATION ELECTRIQUE

Pré-requis | B0 chargé de chantier | B0 exécutant | BC | BR | BS | B1 | B1V | B2 | B2V

 7 - PREVENTION & SECURITE

Ces tests s'adressent à des personnes travaillant dans le domaine industriel.
Ils regroupent quelques métiers et également les éléments de prévention et de sécurité (ex: responsable QSE) inhérents aux problématiques industrielles.

METIERS

Technicien de maintenance | Agroalimentaire | Electricien industriel

INGENIERIE

AUTOCAD | CATIA | Solidworks

SECURITE

Bonnes pratiques | Incendie | Explosion | Bruit au travail | Travail en hauteur
MASE | PRAP

HABILITATION ELECTRIQUE

Pré-requis | B0 chargé de chantier | B0 exécutant | BC | BR | BS | B1 | B1V | B2 | B2V

LOGISTIQUE

Cariste | Chauffeur | Chauffeur - Calcul d'itinéraire | Manutentionnaire | Préparateur de commande

 8 - INFORMATIQUE

Ces tests s’adressent aux personnes des services informatiques selon des problématiques différents :

  • développement (web et autres)

  • infrastructure et réseaux

  • support

  • bases de données

Les compétences en informatique sont très recherchées ... et pour trouver la perle rare, rien de mieux qu'un test de compétences pour choisir le bon collaborateur.

METIERS

Helpdesk | Technicien télécom | Technicien support | Administrateur système | Administrateur réseau | Intégrateur

LANGAGES DE PROGRAMMATION

PHP-MySQL | Java-JEE | C# | C++ | Cobol | AS400 | VB

SYSTEME D'EXPLOITATION ET INFRASTRUCTURE

Linux | Unix | Windows XP | Windows 7 | Windows 2003 | Windows 2008 | Hyper V

OUTILS WEB

CMS*(Joomla | OpenERP | Prestashop | WordPress) | Référencement SEO

OUTILS DIVERS

Adobe

SYSTEME DE GESTION DE BASES DE DONNEES

Oracle | SQL server 2005 | SGL server 2007 | MySQL

RESEAUX ET TELECOM

TCP | IP | Cisco | Réseau

NORMES-METHODES

ITIL | CMMi | PMI | Gestion de projets