CATALOGUE DES TESTS
Ces tests, appréciés des recruteurs et des professionnels des RH, permettent d'évaluer les compétences de votre futur collaborateur.
Ces tests sont une solution pour les responsables d'agences d’intérim pour évaluer leurs candidats mais également pour les responsables de formation pour les évaluations des acquis lors de leurs sessions de formation.
Il peut être également coupler avec des tests du métier ou de la discipline visée.
Nos tests digitalisés vous donne les résultats instantanément. Une solution rapide et pratique par rapport aux tests papier.
1-TESTS DE LANGUE
Nos tests sont basés sur le référentiel CECRL (Cadre européen commun de référence pour les langues).
Le CECRL est un document publié par le conseil de l’Europe en 2001, qui définit des niveaux de maîtrise d’une langue étrangère en fonction de savoir-faire dans différents domaines de compétence.
Ces niveaux constituent désormais la référence dans le domaine de l’apprentissage et de l’enseignement des langues dans de nombreux pays.
Plusieurs niveaux proposés
POSITIONNEMENT DE NIVEAU
Anglais | Espagnol | Italien
COMPRÉHENSION ÉCRITE
Niveau A2 | Niveau B2 | Niveau C1
COMPRÉHENSION ORALE
Niveau B2 | Niveau C1
Echelle de niveaux des tests Microsoft Office EXCEL
Echelle de niveaux des tests Microsoft Office WORD
Echelle de niveaux des tests Microsoft Office PowerPoint
2 -TESTS DE BUREAUTIQUE
Les tests sur OFFICE (Excel, Word et Powerpoint) sont des exercices en situation dans le logiciel et ne nécessite pas d'installation supplémentaire.
Il existe un niveau GLOBAL qui permet de positionner le candidat sur une échelle de débutant à expert.
Les tests de VITESSE DE FRAPPE se déclinent en :
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Saisie de texte en Français, Anglais ou Allemand
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Dictée de texte en Français, Anglais ou Allemand
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Saisie de données numériques
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Saisie de commandes
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Dictée de commandes
Ces tests peuvent être utile dans les cas de recrutement ou d'admission sur des postes tels que les métiers du secrétariat ou de la comptabilité.
MICROSOFT OFFICE
Word | Excel | PowerPoint
MICROSOFT OUTLOOK
Outlook 2003 | 2007 | 2010
VITESSE DE FRAPPE
Texte | Dictée | Chiffres | Saisie de commandes
TESTS ADMINISTRATIFS
Test d'attention | Tri et classement | Test administratif bureautique
3 - TESTS D'APTITUDE
Ces tests permettent d'évaluer les capacités d'un candidat ou collaborateur dans les compétences transverses. Ces tests s'organisent en trois grands thèmes :
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Les tests de mathématiques se basent sur des opérations de calcul par niveaux, des fractions et sur la manipulation des dimensions et volumes en général.
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Les tests de culture regroupent différents savoirs relatifs à des connaissances générales sur l'informatique, la comptabilité ou encore la géographie Française.
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Les tests cognitifs sont davantage axés sur les capacités de réflexion, de logique, de mémorisation et d'attention d'un candidat.
MATHEMATIQUES
Calculs | Fractions |Dimensions et volumes
CULTURE
Culture générale | Culture comptable | Culture informatique | Géographie Française
GENERALITES
Aisance informatique | Aisance internet | Orthographe Française
COGNITIFS
Logique | Raisonnement | Mémorisation | Test d'attention | Tri et classement
4 - SERVICE
Ces différents tests s'inscrivent dans de multiples secteurs d'activité et professions (communication, santé, hôtellerie, ...). Ils regroupent un large panel d'évaluations.
SERVICE D'APPEL
Téléacteur | Téléconseiller | Téléopérateur
COMMERCE-MARKETING
Responsable et Vendeur | Techniques de vente | Hôtesse de caisse | Techniques de communication
SANTE
Aide soignant(e) | Infirmier(e) | Secrétaire médicale
HOTELLERIE-RESTAURATION
Barman | Cuisinier | Réceptionniste | Serveur | HACCP
5 - FINANCES
Ces différents tests s’adressent aux assistant(e)s comptables, aux comptables, aux secrétaires administratives et aux experts comptables. Ils permettent d’évaluer les capacités et les connaissances d’un collaborateur ou d'un candidat sur diverses aptitudes demandées dans le domaine de la finance.
Ils se composent de divers niveaux d’évaluation et sont adaptés aux débutants comme aux expérimentés. Ces tests se décomposent en 5 grands thèmes : les métiers de la finance, la comptabilité, les assurances, la banque et d'autres tests dans le secteur de la finance.
COMPATIBILITÉ
Bases | Clients | Fournisseurs | Paie | Trésorerie | ...
BANQUE
Compte bancaire | Produits d’épargne | Crédit immobiliers | Fiscalité
ASSURANCES
Assurances auto | Assurances habitation | Assurances vie
MÉTIERS
Contrôleur de gestion | Gestionnaire de paie | Expert comptable
6 - INDUSTRIE
Ces tests s’adressent aux personnes travaillant dans le monde du BTP afin d’évaluer aussi bien leurs compétences métier (charpentier, conducteurs d’engin, électricien,…) que leurs connaissances en sécurité.
METIERS DU BATIMENT
Maçon | Plombier | Peintre en bâtiment | Electricien en bâtiment | Charpentier traditionnel
CACES
Engins de chantier | Nacelles | Grues
SECURITE
Bonnes pratiques | Incendie | Explosion | Bruit au travail | Travail en hauteur
MASE | PRAP
HABILITATION ELECTRIQUE
Pré-requis | B0 chargé de chantier | B0 exécutant | BC | BR | BS | B1 | B1V | B2 | B2V
7 - PREVENTION & SECURITE
Ces tests s'adressent à des personnes travaillant dans le domaine industriel.
Ils regroupent quelques métiers et également les éléments de prévention et de sécurité (ex: responsable QSE) inhérents aux problématiques industrielles.
METIERS
Technicien de maintenance | Agroalimentaire | Electricien industriel
INGENIERIE
AUTOCAD | CATIA | Solidworks
SECURITE
Bonnes pratiques | Incendie | Explosion | Bruit au travail | Travail en hauteur
MASE | PRAP
HABILITATION ELECTRIQUE
Pré-requis | B0 chargé de chantier | B0 exécutant | BC | BR | BS | B1 | B1V | B2 | B2V
LOGISTIQUE
Cariste | Chauffeur | Chauffeur - Calcul d'itinéraire | Manutentionnaire | Préparateur de commande
8 - INFORMATIQUE
Ces tests s’adressent aux personnes des services informatiques selon des problématiques différents :
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développement (web et autres)
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infrastructure et réseaux
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support
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bases de données
Les compétences en informatique sont très recherchées ... et pour trouver la perle rare, rien de mieux qu'un test de compétences pour choisir le bon collaborateur.
METIERS
Helpdesk | Technicien télécom | Technicien support | Administrateur système | Administrateur réseau | Intégrateur
LANGAGES DE PROGRAMMATION
PHP-MySQL | Java-JEE | C# | C++ | Cobol | AS400 | VB
SYSTEME D'EXPLOITATION ET INFRASTRUCTURE
Linux | Unix | Windows XP | Windows 7 | Windows 2003 | Windows 2008 | Hyper V
OUTILS WEB
CMS*(Joomla | OpenERP | Prestashop | WordPress) | Référencement SEO
OUTILS DIVERS
Adobe
SYSTEME DE GESTION DE BASES DE DONNEES
Oracle | SQL server 2005 | SGL server 2007 | MySQL
RESEAUX ET TELECOM
TCP | IP | Cisco | Réseau
NORMES-METHODES
ITIL | CMMi | PMI | Gestion de projets