Responsable RH et Opérations (Bilingue)
Pointe-Noire,
Congo
Description du poste
En tant que Responsable des Ressources Humaines et des Opérations, vous aurez pour mission de définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie RH et opérationnelle de l’entreprise.
Vous interviendrez à la fois sur la gestion du personnel interne et du personnel mis à disposition, en veillant à la conformité légale, à la performance des équipes et à la satisfaction des clients et des collaborateurs.
Vous serez un acteur clé dans la structuration, la coordination et l’optimisation des processus RH et opérationnels de Blue Collar Congo.
Missions principales
- Définir et piloter la stratégie globale RH & Opérations de l’entreprise.
- Gérer et développer le personnel interne (recrutement, formation, performance, évolution).
- Superviser le personnel déployé chez les clients et assurer le suivi des prestations.
- Coordonner les opérations quotidiennes pour garantir l’efficacité et la qualité des services.
- Assurer la gestion administrative du personnel et le respect des obligations légales.
- Superviser la paie et le respect des déclarations sociales.
- Gérer la relation client et veiller à la satisfaction et à la fidélisation des partenaires.
- Piloter et optimiser le site de recrutement dédié aux intérimaires.
- Participer au développement commercial et au suivi des performances opérationnelles.
- Accompagner les managers dans la mise en œuvre des politiques RH et dans la gestion de leurs équipes.
- Promouvoir la culture d’entreprise et contribuer à un climat de travail positif.
- Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action pour renforcer la performance et la productivité.
- Assurer une veille légale et organisationnelle afin d’améliorer continuellement les pratiques RH et opérationnelles.
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou Management.
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Excellente maîtrise des procédures RH, du droit du travail congolais et des outils bureautiques.
- Forte capacité d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes.
- Leadership, sens du service client et bonnes aptitudes relationnelles.
Pourquoi rejoindre Blue Collar ?
Rejoindre Blue Collar Congo, c’est intégrer une entreprise dynamique et en pleine expansion, animée par une équipe passionnée et engagée.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences en gestion RH et opérationnelle, tout en contribuant activement à la réussite collective.
**Candidature :**
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : [recrutement@bluecollarcongo.com] en précisant "Candidature Responsable RH & Opérations" dans l'objet de votre e-mail.
Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Responsabilités
- Diriger l'ensemble du cycle de vente
- Atteindre les objectifs mensuels de vente
- Qualifez les besoins du client
- Négocier et conclure
- Maîtriser les démonstrations de nos produits
Compétences nécéssaires
- BAC + 3/5 en management des RH ou Droit
- Passion pour les produits logiciels
- Anglais écrit parfait
- Hautement créatif et autonome
Agréable d'avoir
- Expérience en rédaction de contenu en ligne.
- Langues additionnelles
- Expérience avec Google Adwords
- Compétences analytiques avancées
Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ?
- Belle équipe de personnes intelligentes, dans une ambiance chaleureuse et ouverte.
- Pas de managers simplets, d'outils idiots à utiliser, d'heures de travail rigides
- Pas de perte de temps dans des processus internes, véritables responsabilité et autonomie
- Élargissez vos connaissances de divers secteurs d'activité
- Création de contenu qui aidera nos utilisateurs sur une base journalière
- De vraies responsabilités et de vrais défis dans une société évoluant rapidement
Notre produit
Ce que nous offrons
Each employee has a chance to see the impact of his work.
You can make a real contribution to the success of the company.
Several activities are often organized all over the year, such as weekly
sports sessions, team building events, monthly drink, and much more
Avantages
Un poste à temps plein
Package salarial attractif.
Formations
12 jours / an, y compris
6 de votre choix.
Activité sportive
Pratiquez n'importe quel sport avec des collègues,
la facture est couverte.
Manger & boire
Fruits, café
et snacks fournis.