Assistant(e) RH

**Offre d'Emploi : Assistant(e) RH - Blue Collar**

**Lieu :** Bouansa

**Type de contrat :** CDD

**Description du Poste :**

L’Assistant(e) Ressources Humaines accompagne le Gestionnaire de Portefeuille dans la gestion administrative et opérationnelle des collaborateurs mis à disposition. Il/elle assure la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers des travailleurs mis à disposition et le support aux Gestionnaires de Portefeuille pour garantir le bon déroulement des missions. 

**Missions :**

En tant qu'Assistant(e) RH, vous aurez pour mission de :

• Assurer la création et la mise à jour des dossiers des travailleurs (contrats, pièces administratives, etc.) 
• Suivre la signature, renouvellements, et l’archivage des contrats de travail des intérimaires 
• Organiser et suivre les visites médicales obligatoires en collaboration avec le HSE 
• Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie
• Participer à l’intégration des nouveaux travailleurs (remise des documents, explication des procédures, etc.) 
• Assurer la collecte des documents nécessaires à l’embauche
• Répondre aux demandes des travailleurs concernant leur paie et les questions administratives 
• Maintenir à jour les bases de données RH et les outils de gestion 
• Participer à la préparation des audits et inspections réglementaires. 
• Collaborer avec les autres services RH pour assurer une coordination efficace
• Veiller à la bonne gestion et à l'archivage des documents relatifs à la sécurité, à la
• santé et à l’environnement (rapports d’accident, rapports d’audit, dossiers de
• conformité, etc.).
• Participer aux audits HSE externes
• Participer à la veille réglementaire sur les évolutions légales en matière de sécurité,santé au travail et environnement.

**Profil recherché :**

• Diplôme Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent (type BTS GPME, DUT GEA ou Licence RH)
• Expérience souhaitée (1 à 3 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement multiservices (mise à disposition, recrutement, externalisation). 
• Certification en  HSE 
• Bonne connaissance des pratiques RH et de la législation liée à la mise à disposition de personnel
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). 
• Connaissance des bases en gestion administrative RH (contrats, paie, législation du travail). 
• Familiarité avec les outils RH (logiciels de gestion RH, plateformes de suivi).

**Pourquoi nous rejoindre ?**

• Intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance.
• Monter en compétences avec une équipe engagée.
• Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et d’opportunités de développement professionnel.

Nous avons hâte de découvrir votre candidature !