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FORMATION MODULAIRE

2021-2022

PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

ORGANISATION DE LA FONCTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL

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DÉTERMINATION DU SALAIRE BRUT ET DES ABSENCES

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LES CONTRATS DE TRAVAIL PARTICULIERS

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LE RÉGIME DE LA PROTECTION SOCIALE

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CHARGES SOCIALES ET DÉCLARATIONS

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AVANTAGES EN NATURE ET FRAIS PROFESSIONNELS

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SAISIE ET CESSION SUR SALAIRE

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LA GESTION DES IRP

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ELÉMENTS DE PAIE ET FISCALITÉ

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GESTION DES DIFFÉRENTS SOLDES DE TOUT COMPTE

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LE PARAMÉTRAGE DU LOGICIEL DE PAIE

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LA DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE

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LA PRÉPARATION DU CONTRÔLE CNSS

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LA PLACE DES ÉLÉMENTS DE PAIE DANS LE SYSTÈME COMPTABLE

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LA GESTION DE LA PAIE

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INTRODUCTION AU BULLETIN DE PAIE

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L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

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CONTRÔLE ET SUIVI DU TEMPS DE TRAVAIL ET DE SA RÉMUNÉRATION

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ORGANISATION DE LA FONCTION PAIE

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CALCUL ET CONTRÔLE DES CHARGES SOCIALES

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LES SOLDES DE TOUT COMPTE

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LA RÉALISATION DE LA DAS

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LE CONTRÔLE CNSS

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LES ÉCRITURES COMPTABLES DE LA PAIE

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GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

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LE TEMPS DE TRAVAIL ET SA RÉMUNÉRATION

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LA RELATION CLIENT INTERNE : COMMENT TRAITER LES DEMANDES DES SALARIÉS

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L'IMAGE POSITIVE DU SERVICE PAIE : COMMENT LA PROMOUVOIR

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COMMUNIQUER EFFICACEMENT À L’ÉCRIT ET À L’ORAL

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GÉRER SON STRESS ET ORGANISER EFFICACEMENT SON ACTIVITÉ

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UTILISATION PROFESSIONNELLE DES OUTILS BUREAUTIQUES

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MANAGEMENT DES RESTRUCTURATIONS

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MANAGEMENT DES NÉGOCIATIONS SOCIALES

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SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

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LICENCIEMENT ET REDÉPLOIEMENT

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DROIT SOCIAL : RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL

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DROIT SOCIAL : RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAIL - NIVEAU II

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DROIT SOCIAL : NOUVELLE CONFIGURATION DES ACTEURS ?

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GESTION DES NOUVELLES RELATIONS SOCIALES

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ENJEUX, CADRE ET MISE EN ŒUVRE D'UNE POLITIQUE SANTÉ AU TRAVAIL

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RH ET MANAGER, ACTEURS DE LA RELATION INDIVIDUELLE DE TRAVAIL

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GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL

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GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS SOCIALES

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GÉRER LES CONFLITS SOCIAUX

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DROIT SOCIAL ET RELATIONS SOCIALES

DROIT SOCIAL : RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAIL - NIVEAU I

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LE CADRE GÉNÉRAL DU DROIT DU TRAVAIL

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LES DIFFÉRENTS CONTRATS DE TRAVAIL

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CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE

GESTION FINANCIÈRE

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STATISTIQUES SOCIALES ET GESTION DE LA MASSE SALARIALE

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FINANCE POUR LES DRH

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CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE

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CONTRÔLE DE GESTION RH

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LES FONDAMENTAUX DE LA FINANCE

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