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OBJECTIFS DE LA FORMATION
Cerner le cadre réglementaire ainsi que les principaux interlocuteurs
Mettre en oeuvre la gestion du personnel : du recrutement à la fin de contrat
Organiser la formation professionnelle
Gérer les relations avec les institutions représentatives du personnel : RP, délégués syndicaux,
Concevoir des outils de pilotage RH
LE FORMATEUR
Marcus Harris
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